【笑顔は続くよどこまでも。】つまーがりん篇

未経験でまずはアルバイトから受託チームに入社したのがスタートでした。当時の受託チーム（今のcolabo受託）はまだ３〜4人だったと思います。
 
「ちょっとした更新・修正業務があるから、まずはそこからやってみませんか。」と言っていただいて、コードも全く書けない状態からのスタートでした。
 
他の会社と掛け持ちしながら当時はイーガオでアルバイトしていたんですけど半年ほど経ってから「社員として一緒に働きませんか？」と声かけていただいて「じゃぁ、よろしくおねがいします。」という流れで受託のデザイナーとして社員になりました。

そうです。未経験だったけど、フォトショップなどを少しは触れる程度で、ポートフォリオの厚みもなかったのですが、面接はしていただけるということだったので、田中さんとにしかわさんに面談してもらったんです。

当時の面談をすごくよく覚えています。
印象的だったのは「ツマガリさんは何がしたいんですか？」「どうなって行きたいんですか？」と将来のことをすごく聞いてくださったんです。
その時は回答に困ったんですけど、「デザイナーになりたいです。デザイナーになりたいけれどただのデザイナーではなく、お客様から頼られる、一緒に考えられるようなデザイナーになりたいです。」といった話をしたと思うのですが、その思いは今も変わらず持ち続けている感じです。
 
その時は不採用だったんですが、私が自習する時に困ったことがあったらいつでも聞けるように、スラックのアカウントをつくって相談チャネルを作ってくださっていたんです。
 
ただ、どう質問してよいかわからなくて、こちらかの連絡はしていなかったんです。
１〜2ヶ月後に、にしかわさんからスラックいただいて、「ちょっとした更新・修正業務などからやってみませんか？」とお誘いいただいて、アルバイトからスタートしたんです。
 
アルバイトの時は週2日イーガオの業務をして、残り3日は他の会社でバナー制作の業務をして掛け持ちしながらだったので、ほんとに細々と仕事をさせてもらっていた感じです。

下地さんがリーダーだったのを引き継いだんです。

リーダー像について話す機会があって、田中さんは『自分が引っ張るというより、縁の下の力持ちでメンバーを支えられる立場』みたいなことを言われていたのですが、下地さんはまさにそのリーダー像に当てはまる人でした。

中心にいるようでいて、メンバーをよく見ていて、やりたいことを引き出してくれて、支えてくれるような感じでした。

わたしは、前に立ってぐいぐい引っ張っていくことはできないけれど、『縁の下の力持ち的な立場』になれたらいいなと思って、お引き受けしたことを覚えています。

みんな能動的に活動してくれる人たちばかりで、自分が何かしようと言ったことはなかったと思います。

そのほかも『ブログを月に○本あげよう』『イーガオを求職者の人へ知ってもらうために、どんなテーマでブログを書こうか』といったこともメンバーと話し合っていましたね。
また、入社していただいたら、新入社員インタビューを実施していたのですが、誰が担当になっても書けるように、雛形をつくっておいたりなどもしてましたね。

広報メンバーになった人が、全員ブログを書けるわけではなかったですし、書きたくない人におしつけるようなことはしたくなかったので、そのあたりは難しいなと感じてました。

当たり前の広報をするのではなく、『何をするにも自分たちが面白いと感じることをやってみる、やることに遊びを持たせる』ことは広報活動コンセプトにはあったと思います。
また、それを「いいじゃん」と容認してくれる田中さんがいてくれたので、仕事という概念を飛び越えて色々考えることができたんだと思います。

イーガオでお仕事する中で『デザインも大事だけど、結局デザインに流し込むコンテンツが大事なんじゃないか』と、思い始めていた頃だったんです。
 
「デザインもやりたいけれど、コンテンツマネジメントをやってみたい。」
当時「川越白ゆり幼稚園」のお仕事をさせていただいた時に、デザインだけでなく、サイトの構成やコピーや記事を書いたことがきっかけでした。

前職がコンテンツマネジメントに携わる会社で、当時からコンテンツは大事だと頭ではわかっていたのですが、イーガオでの実務を通して、その大事さを実感できたんです。
 
でも、イーガオでやってきたデザイナー技術も忘れたくなかったし、『デザインが未熟のまま止めるのは嫌だな』と思ったので、バンタンに通いながら勉強を続けていきつつ、新しい会社でコンテンツマネジメントの職務をこなしていきたいな。と思ったんです。

宿題はありましたねーーー・・・

バンタンは卒業して、もっと企画から携われる会社へ転職しました。
広告やSPツールの制作を行う会社で、企画提案、コンテンツ制作、デザインを行っています。

そんなキラキラしてないですよw

「せっかくお声がけいただけたのだから。」と、またその内容が『自分がやりたいこと』だったんです。
デザインだけでなく、コピーも携われて割と自由に作れると思ったんです。

ブログ読んでますー。
たなかさんとうしきさんのインタビューも面白かったですー。
「あー、（この話し方）たなかさんだぁ。」素が出ているようで面白いなぁという感じで。

ちょっとここでカンペを・・・。

いいこと言わなきゃと思って〜w
改めまして。
やめたけれど、たまに事務所に伺うと変わらず垣根なく接してくれて、初めましての方でも話しかけてきてくれたり、全然アウェイな空気が流れないのがありがたく、実家みたいな感覚なんです。
 
そんなにイーガオで活躍した実績ないのに、会社案内のお仕事をいただいたり、
引き続き、一緒にお仕事させてもらえることもうれしいんです。

もじゃさんのイベントにお誘いいただいた時も、サポートするというより遊びに行った感覚で、「なんでみんなフランクに接してくれるんだろう。」と思うくらいなんですよ。

なんなんですか。泣かせる会ですか・・・w　
あ、ここでわたしの「嬉しかったメモ」をお伝えしてもいいですか？

あー、間違えました、「イーガオに入ってよかったメモ」でした。

「たくさんのチャンスを与えてくれた。」と書いてあります。
あ、そうだ、未経験にも関わらず客先の打ち合わせに同席させてもらったんですよ。
具体的には「川越白ゆり幼稚園さま」なんですけれども。
その時は、打ち合わせの内容はなんもわからず、ただお話聞いて頷いていただけだったんです。給食もおいしくいただいてw

当時は、連れて行ってもらった時の真意がわからなかったのですが、客先に連れてっていただいた経験が、自分にとってはその後のキャリアに大きな影響があったと思っているんです。

その後もタキゲンさんや白ゆりさんに直接お話を聞きに行かせていただいてインタビューや調整などさせていただく中で、お客さんの声を直接自分の耳で聞くのと、人ずてに聞くのとでは企画する上で大きな違いができるし、その後のサービスの質やモチベーションに大きな差が生まれると思っていて。
 
イーガオのおかげで、お客さんの声を直接聞くことの大切さを教えてもらうことができたことで、今もそれを大事にしてお客様のそばいるポジションを続けています。

今度はたなかさんを泣かせる会w

そうなんです。
あの当時はどんな意図があって客先に同行させてもらっていたのかわからなかったけれど、今になると理解できました。

ほかにもいっぱいメモ書いてきたんですけど・・・。

・・・他の会社と違うところ。

めっちゃ書いちゃったんですけど、お時間大丈夫ですか？？

違いますよ。
インタビューの約束の時間前にスタバでサラッとメモしてきたんですよ。サラッとw
いいこと言わなきゃと思ってw

イーガオは、本当にお客さんのためになるのかどうかを考えていると思います。
他社の場合だと、「上の意向で◯◯会社の××の仕事をとってこい。」みたいな圧力をかけられてお客さんが求めてもいない提案をしたりすることがあり、お客さんのためになるかではなく目先の売り上げのことを考えてしまう。
 
でも、イーガオの場合は、お客さんのためを考えて、やめた方がよければ提案をやめるし、やったほうがよければやるべきと提案できるスタンスが違うな〜と。

自分がやりたいことをやるのも「笑顔」になれることだけれど、誰とやるかの方が大事だと思っているんです。
 
『誰と一緒にいるか、誰と一緒になにをやるか』を大事にしているから、イーガオさんは私にとって居心地がいいし、ご縁がつながっているのかなと思っています。