本日はUQ MTG!!

2019/07/11

社内のおしごと

WRITER

ガオくん

非公認キャラからイーガオ（仮）公認キャラクターに昇格しましたガオくんです。笑顔と幸せを届けることをモットーに、がんばります～。

有給に関するMTGその名も「UQ MTG」！！！

有給を気持ちよく使ってほしいから、バックオフィス側でもサポートしたい…。

UQ MTG？？なんだかアルファベットいっぱいガオね。入ってみよう

ガチャ（ドア開ける音）

ガオくんだ！！

ガオ―（ハロー）！狭いお部屋で、皆さん何してるの？？取り調べ？？

※INBOUND LEAGUEの３FＬＯＵＮＧＥには、知る人ぞ知る2名しか入れない「話ＢＯＸ」があるガオよ。

我々『UQ MTG』中なんだよ～

UQ？？！！実用（カジュアル）衣料品の生産販売を一括して展開する日本の会社、「U〇〇Q〇〇」略して「UQ」?!

ちがいます…。「UQ」は、ほらガオ君も大好きなあのお休みだよ。

お休み？？？ガオも大好き？UQ？？・・・・もしかして有給！？

そうそう～、有給に関するMTGその名も「UQ MTG」！！！

がおがお（ふむふむ）･･･。
なんだか新しいと言えば新しい気がする・・・
そのままといえばそのままな・・・
UQ　MTGでみんな何してるの？
『eGAOは休みやすい』という話はもしかしてガセガオか！？

いや、他の記事にもあるけどeGAOは休み多いのよー。
完全週休2日制（土日）、祝日休み、年末年始休暇（4日）、GW休暇、夏季休暇（3日）
全部合わせると2019年はトータル130日！

プラス、育me５日、For優３日！
他の記事にもあるけど、Slackで申請できたりと休みやすいよね。

がお？そしたら何悩んでるの？
そういえば、有給といえば、『働き方改革で有給5日間必須』になったけどもしかしてそれのこと？

そうなの！2019年４月から、全ての使用者に対して「年５日の年次有給休暇の確実な取得」が義務付けられていて、年５日の年次有給休暇を取得させなかった場合30万円以下の罰金が科せられるの。※

※詳しくは厚生労働省ウェブサイトへ

さん、さん、、さんじゅう万！？
30万円っていったら、ガオの大好物「ガオガオ君」のアイスがなん回食べられるガオか！？

食べ過ぎてお腹壊すよ…。
eGAOとしては働き方改革の前から、「社員の皆にお休み取ってもらいたい」「お休みをもらいやすい文化づくり」を作っていたけど、
働き方改革に合わせてeGAOとして有給面でどうしたらいいかに関しては、社内整備ロールのメンバーが作ってくれたんだよね。
その枠組みを基にバックオフィスメンバーが運用しているのヨン様。

eGAOは社員がみんな転職組だから、有給発生のタイミングが違う！
なので、有給発生時に1回総務から皆さんにSlackでお知らせ
半年たっても目途がたたない場合は現場の状況とかを営業が確認することにしたよ

有給を気持ちよく使ってほしいから、バックオフィス側でもサポートできたらと考えているよ

有給付与月・有給付与から半年経過・残り3か月など色分けした表を作成。テトリスのようだ…。

社内整備ロールメンバーが制度の枠組みを作成

会社側から時期を指定して取得させず、あくまでも、自主的に取得して欲しい。会社からは働きかけをしていくのみ

社内整備のメンバーが立ち上げた「有給休暇の取得指定制度」の概要を見ると、
『会社側から年次有給休暇取得日を年5日を上限に、時期を指定して取得させることはをやらない運用』
『あくまでも、自主的に取得して欲しいので、会社からは働きかけをしていくのみ』
とあるようガオね。MTGはどれぐらいでやってるの？

３ヶ月に1回集まって、次の有給対象者への声掛けやモニタリングをしていくよ。

仕事に集中しててうっかり！もあるかなと思うから、積極的に声掛けしたいな

おおーそうやってバックオフィスが頑張ると、みんなも有給使いやすいかもね！
意外と忘れちゃったりとかあるし。
有給を5日使った人に何かいいことあったりするガオか？！

実はそれについては検討中で、アイディア募集中でもある！

eWorkDayで検討してることと連携できたら面白いなと思ってるよ

まだまだ始まったばっかりなので、エクセル面とかエンジニアさんに社内で助けてもらえたら嬉しいなと思ってます

おおーっやる気がいっぱいだ！うれしい！ガオもUQ MTG参加して、新しいことあったらレポートするガオ！